90年9月扛下調漿部負責人,
遇到了三個問題:
一是專業度不夠,遇到問題很難去克服。
二是總是被拿來與之前負責人比較,
很難管的動現場同仁。
三是背後被指指點點說我是靠關係,外行領導內行。
但經過幾個月努力累積經驗'增加專業能力,
終於91年5月正式接任場長職務,
底薪從35'000元調至37'000。
為了增加自身能力,每天幾乎都處於緊繃忙碌的狀
態,導致經常失眠。
長時間下來身體越來越差,
這也是辭職從農的其中一個原因。
............待續..............!!
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